Importante sentenza contro i licenziamenti in malattia.

In caso di malattia cronica, le assenze per motivi di salute non possono essere computate per avere superato il numero massimo di giorni di malattia previsti dal proprio Contratto Collettivo Nazionale. Ciò anche a prescindere dall’esistenza di certificazioni comprovanti handicap o invalidità civile. (continua…)